あなたの挑戦を育む
資格取得支援
研修制度
試験休暇
報奨金制度
イデアで、あなたの可能性を解き放つ。
Why Idea?
イデアが選ばれる理由
事業の3つの強み、そして成長性について。他にはないイデアコンサルティングの強み。
Challenge
あなたの経験･挑戦で広がる！
法人はもちろん、この規模では都内でも珍しく、資産税、そしてコンサルティングの専門部署を設けています。
あなたが活かしたい経験、チャレンジしたい分野でご活躍ください。
税理士法人イデアコンサルティング
土地柄、創業融資・スタートアップのお客様が多いため、若く勢いのある経営者とお付き合いや、
飲食やアパレル、医療分野のご支援に力を入れていることも特徴のひとつ。競合他社の多い首都圏だからこそ、戦略的なマーケティングで毎年成長をとげています。
株式会社イデアコンサルティング
記帳代行・給与計算・支払管理などの経理アウトソーシングを主として展開。
業務の代行だけではなく、クラウド会計導入支援や業務設計支援など、クライアントの経理体制の効率化をサポートしています。
社会保険労務士法人イデアコンサルティング
2017年1月に開業した組織ですが、税理士法人の顧問先様をはじめ、助成金業務等に取り組んでいます。
会計事務所併設のメリットを活かし、ワンストップで業務を進めていけるスピード感、
都内の立ち上がったばかりの成長意欲ある企業のお手伝いを得意としています。
Growth
会社の成長＝働く人の成長
会社の成長と、スタッフ一人ひとりの成長は切っても切り離せない関係にあります。
税理士・社労士資格を持っている人・目指している人はもちろんですが、イデアコンサルティングはスタッフの半数が業界未経験入社で活躍しています。
まさにその成長性が弊社の強みのひとつ。
それぞれのキャリアから、この事務所ではどのような成長をすることができるのか。
２人のリーダーにスポットをあててご紹介いたします。
1978年生まれ/主任/税理士
大手税理士法人からの転職、
全体をカバーできる税理士へと成長
2010年に入社。当初は顧客訪問や総務業務を担当していました。2、3年目には担当顧客が増加し、現在は主任として申告書の社内チェック業務や相続関連業務にも携わっています。都内でこの規模で相続専任部署がある事務所は珍しく、市場を新たに開拓する楽しさを感じています。
1982年生まれ/コンサルティング部門マネージャー
異業種からの転職、コンサルティング部門マネージャーへと成長
前職はWeb媒体の制作管理業務という全くの異業種からの転職でした。イデアコンサルティングに入社後1、2年目は仕事に馴染めませんでしたが、3年目くらいから全体像が見えるようになり、飲食店専門スタッフとして活躍の場を与えられ、担当数が急増しました（笑）。
Organization
スタッフ自らが考え、発信していく組織
中小事務所は、所長が何事も決めていくトップダウン組織･･･というイメージが業界では一般的。
その中で、弊社の”トップ”である伊東は「一般的な税理士と間逆･･･」とスタッフに言われるほど（笑）、発想が柔らかく、穏やかな性格が特徴です。
そんな伊東の元には、必然的に性格が穏やかな社員が集まっています。成長期の組織にありがちなギスギスした雰囲気にはなりません。
お客様へのサービスの品質をあげていく”品質委員会”や、経営に直結する”営業委員会”、働きやすい会社を考える”環境委員会”など、スタッフによる現場目線でアイディアを出し、実行していく委員会活動も活発に行っています。
トップが柱となって、ボトムアップで物事が進んでいく組織。それがイデアコンサルティングの３つめの強みです。